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為機械制造“+”上“大腦” 機器人挑生產大梁

未知 2019-10-14 15:13

  在一些科幻作品中,未來的工業應該是機器人的天下,整潔的車間里只有機器人、機械手在自動對產品進行加工、分類,而人們要做的只是遠程按幾下終端設備的屏幕。而在如今的泉州,在互聯網的增色下,機械設備正在逐步接近,并且已經部分實現這一設想。

  工業機器人挑起生產大梁

  4月27日,在嘉泰數控機械有限公司的車間里,記者看到了一支強大的機器人軍團。這支軍團涵括了泉州多個傳統制造業的應用:嘉泰數控機械有限公司研發五軸聯動加工中心,廣泛應用于手機等現代精密工藝品的制造,正在加工著產品;微柏工業機器人有限公司的四個機械手正并排放在一起,各個角度地運行著、演示著;瑜鼎機械有限公司的拋磨機器人也正抓著一個水龍頭部件,進行全面的拋磨加工;不僅如此,鞋業、印染、石雕、石材等各個行業所對應的機械加工設備也都在全面、詳盡地演示著。可以說,在這個車間,機器人、機械手成為主角,向人們演示著制造業加工的新進程。而這只是目前泉州制造行業的一個縮影,在鞋業、石材、水暖等各個行業的企業里,類似的機器人軍團正勤勉地工作著。

為機械制造+上大腦機器人挑生產大梁

  對于泉州的機械裝備行業來說,自動化、數控化一直就是企業此前的主攻方向,并已獲得市場的認可。但在當前,機械裝備制造企業的步伐已經不止于此。德國提出了工業4.0的概念,將制造業分為四個進程。其中,工業3.0簡單來說指的是數控化,像我們企業成立以來一直在發力的就是這一進程。而4.0的則要復雜得多,簡單來說就是產品的智能化,通過數控加智能化來實現的,并且包括網絡、大數據等方面的元素。以我們企業來說,現在主抓的4.0工作,其實就把產品在數控化的基礎上加上智能系統、云端管理、在線檢驗、機械手等,來實現產品的智能化。嘉泰數控機械有限公司董事長蘇亞帥介紹說。嘉泰車間里的這支機器人軍團則很好地展示了當前泉州機械制造企業發力的方向以及成果。

  然而,泉州要打造這樣一只機器人軍團并不容易。在數控化時代,只要將編譯好的程序錄入制造加工設備即可;而工業4.0對制造設備最主要的要求之一就在于實現智能化,而不是簡單地程序地應用,要做到這點,就需要引入互聯網時代的概念,通過云端、大數據等元素的參與,為制造業造腦。

  互聯網為機械設備造腦

  其實在當前,機械制造領域已經遇到一定程度的天花板,暫時不大可能出現特別大的飛躍,處于技術儲備階段。特別是我們機床領域,機床屬于應用科學,而在材料科學、加工工業、生產精度等方面,國內外的制造加工設備之間的差距已經不是特別大了,一些功能部件也能通過進口國外設備來解決。達宇重型數控機床有限公司董事長助理洪斌介紹說。他進一步表示:在追趕國外同類設備上,我們最大的差距還是在軟件方面。以德國赫格里斯磨床為例,它肯將成熟的設備直接賣給你,但核心的軟件它不賣,你只能在他允許的范圍內應用或者進行簡單的二次開發。但是要知道,在機械制造領域,成熟的東西代表著通用性很強,但也說明了專業性不強。

  為了要解決這一問題,達宇選擇了研發自己專用的磨削系統MGK微秒級磨削系統,就從軟件這個方面來趕超國外先進設備。而這里的軟件其實就是機械設備的大腦。好的機床概念,就是要把工藝融入你的機床。它可以將好的工藝編程到系統里面,實現量化效果。而且,這些數據能通過好的算法和軟件編譯出來,具備自學性,不斷地自我完善工藝,加工得越多,對于很多工藝、變化都會進一步的累計,數據庫越完善,也就是實現智能化了。洪斌介紹說。

  在機械設備的研發中,互聯網元素起到的更多是小型局域網的效果,即對數據的累計與計算。然而,互聯網與機械更主要的結合點還在于設備的加工領域,也就是最終打造無人工廠的概念。洪斌告訴記者:我們還可以通過與互聯網的結合,將磨床建成子系統,將系統數據直接傳遞給上級管理系統。這樣,整個磨輥車間只需要幾個人監控數據就可以了,也就是無人工廠的概念。而黑金剛(福建)自動化科技股份公司闕宇也告訴記者:我們力求實現鞋業的大數據管理,企業管理人員僅需通過手機、平板電腦等終端上的App就能遠程下達生產量以及監控生產環節。泉工股份有限公司則在收購德國企業的基礎上,逐步實現將自動化、智能化、信息化、物聯網等融入產品,并且引進遠程維護診斷系統和在線客服系統,實現了對互聯網更廣泛的應用。

  行業積跬步以謀千里

  在業界有這樣一種觀點,中國在工業1.0的蒸汽機時代、2.0的機械化時代以及3.0的數控化時代都處于落后乃至脫節狀態。而此次的工業4.0,中國的機械制造行業終于躋身在第一梯隊里面,但也就意味著沒有可以借鑒的成熟經驗、技術,同時也缺乏專業的人才。

  在產品的研發上,泉州的機械裝備企業已經實現了一定程度的累積。但在機械與互聯網結合領域上,人才顯然要匱乏得多。群峰機械有限公司總經理助理張建海就指出:對于機械裝備行業來說,人才是核心,沒人才就是空洞的口號。企業最為核心的一個問題就是如何引進外部人才,如何在內部培養。。這一點,目前泉州企業采取兩條腿走路的方式:一方面在企業內部培育人才,畢竟企業內部的人才最為了解產品的需求;另一方面則是與科研機構、院校合作,在人才培育以及課題研究等方面。

  此外,這些具備互聯網思維的智能設備研發出來,應用到一線制造企業上,同樣需要工程師、技術員類型的人才,幫助企業將之整合到生產線上。對于一線制造企業來說,他不可能全部推翻舊有的生產線,采用全新的生產線,這樣投入的成本太高、太大。通俗的做法,還是引進新的設備來對舊有的生產線進行提升。這個環節對工程師、應用人員的需求量非常大,包括生產線的改造、升級、調試等方面。我們在準備成立一個部門,通過招聘人員進行培訓后,進而服務福建省的企業在這一方面的需求,幫助企業實現設備的改造與升級。蘇亞帥介紹說。

  而泉州對于機械裝備行業的重視也是一直不遺余力,不僅在泉州制造2025方案中將機械制造放在重要位置,而且也引進了不少科研院校于企業進行技術研究、人才培訓等方面的對接。其中,包括引進中國工程院國家數控泉州分中心、華中科大泉州智能制造研究所等高端創新服務平臺。如今,機械與互聯網的結合處于起步階段,工業4.0進程也才剛剛開始,泉州從政府到企業的全面發力,從技術研發、儲備、突破到人才的培育、引進乃至后期的應用服務,可以視為正在一步步地積累跬步,最終的目的則在于引領行業在互聯網領域里奔行千里。

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